décembre 2023 Bretagne

Quel constat ?

Augmentation de la charge de travail, pression administrative et règlementaire, manque de rentabilité chronique sur certaines filières, évènements climatiques impactant… :  Le sujet du bien-être et de l’efficacité au travail est devenu une préoccupation importante pour les agriculteurs en recherche d’une meilleure adéquation entre vie professionnelle et vie personnelle. Ils aspirent à être en phase avec leurs valeurs et leurs objectifs.

Lancé en février 2022, quelles évolutions pour l’appel d’offres 2024 ?

Les élus du COPIL ont décidé d’appliquer les règles de la simplification pour faciliter l’accès à cet appel d’offres. L’objectif étant de développer des formations qui traitent de l’articulation entre bien être et efficacité au travail pour ne pas perdre de vue la performance, la viabilité de l’entreprise mais aussi pour faciliter la mise en œuvre de projets et/ou de transmission.

Exit les 2 axes proposés en 2023, les organismes de formation souhaitant inscrire leurs formations dans l’appel d’offres 2024 doivent proposer des formations répondant aux objectifs suivants

  • Prendre conscience de sa situation au regard du bien-être et de l’efficacité au travail 
    • Identifier ses difficultés et ses leviers d’actions au regard du bien-être et de l’efficacité au travail ;
    • Définir des objectifs de progrès et déterminer les solutions envisageables en termes de bien-être et d’efficacité au travail et définir un plan d’action (obligatoire) ;
    • En optionnel selon profil du groupe : Mettre en œuvre des solutions pour améliorer l’efficacité et le bien-être au travail en prenant en compte ces deux domaines de façon simultanée.

Vous êtes intéressés par l’appel d’offres Bien-Vivre son travail ?

Vous avez un projet ou vous souhaitez davantage de précisions sur cet appel d’offres ?

📅 Un webinaire se déroulera mardi 09 janvier 2024 de 10h à 11h.

Si vous souhaitez y participer ou si vous n’êtes pas disponible à cette date, contactez Chrystelle LEFEUVRE, pilote du projet, par mail : c.lefeuvre@vivea.fr

Une fiche de communication synthétique est à votre disposition ainsi que l’appel d’offres dans sa globalité en cliquant sur le lien ci-après : Bien vivre son travail : Être acteur de son épanouissement professionnel – VIVEA