Origine de l’appel d’offres spécifiques
La région Auvergne Rhône Alpes abrite de nombreux collectifs agricoles tels que les CUMA, les GAEC, les magasins de producteurs, les services de remplacement et les groupements d’employeurs. Ces collectifs jouent un rôle important dans le développement agricole et la promotion des produits locaux. Pour assurer leur succès et leur compétitivité, il est essentiel de renforcer les compétences des membres de ces collectifs en matière d’organisation du travail.
Lors de son congrès annuel, Gaec et Sociétés, à travers son livre blanc, dont les propositions pourraient nourrir le futur pacte et la loi d’orientation et d’avenir agricoles, a souligné l’importance de l’accompagnement humain dans les collectifs d’agriculteurs et met en avant la nécessité de travailler sur une organisation du travail efficace lorsqu’on travaille en groupe dans le secteur agricole. Cela inclut des méthodologies et des outils axés sur les ressources humaines pour rendre le travail en groupe plus efficace et favoriser la pérennité des exploitations agricoles.
Les élus du Comité VIVEA d’Auvergne Rhône Alpes ont répondu à ce contexte en lançant un appel d’offres spécifiques sur cet axe.
Le public
Il s’agit des contributeurs et contributrices de VIVEA à jour de leur contribution. Ce sont les actifs non-salariés qui relèvent du régime agricole : chefs d’entreprise (y compris cotisants de solidarité de moins de 62 ans), conjoints collaborateurs et aides familiaux.
Les secteurs concernés sont : les exploitations et entreprises agricoles, les entreprises de travaux forestiers et de travaux agricoles, les entreprises du paysage et du secteur du cheval (sauf celles du spectacle et les loueurs d’équidés).
Concernant le recrutement du public, les modalités de mobilisation et de partenariat proposé pourront être précisées dans la demande de financement dans la partie « public visé et zone géographique ».
Le périmètre géographique : Région Auvergne-Rhône Alpes