Le contexte de l’étude
En Bretagne, comme dans la plupart des régions françaises, le nombre d’agriculteurs ayant 50 ans et plus ne cesse d’augmenter pour atteindre en 2021 53,6% des contributrices et contributeurs VIVEA de Bretagne.
L’enjeu autour du renouvellement des générations est de plus en plus fort compte-tenu du nombre d’installations qui ne compense pas le nombre de départs et ce malgré une plus grande diversité de porteurs de projet. Ainsi, 1 agriculteur sur 3 n’est pas remplacé. En effet, les départs ne sont pas seulement dus à la retraite mais aussi à des cessations d’activité pour différentes raisons : économiques, envie d’exercer une autre activité, problème de santé…
En Bretagne, les organisations agricoles sont bien organisées et bien dotées en moyens d’accompagnement et d’informations des cédants et repreneurs, en prestations de diagnostic et conseil individuel, en accompagnement de projets de transmission. Un Point Accueil Transmission (PAT) par département accueille les agricultrices et agriculteurs en situation de cessation d’activité. Un Répertoire Départ Installation (RDI) permet la mise en relation des cédants avec les porteurs de projet.
La formation n’est pas en reste. Le nombre de formations transmission proposées sur la région et financées par VIVEA est significatif avec 53 actions en 2021. Les thèmes couvrent l’ensemble des champs de la transmission : la retraite, le repreneur, le départ d’un associé, l’évaluation de son exploitation, les conséquences fiscales et sociales, les règles juridiques, le foncier…
Dans ce contexte et compte tenu des enjeux cruciaux de l’installation-transmission, les élus du comité régional Bretagne s’interrogent sur l’offre de formation financée aujourd’hui et souhaitent renforcer la contribution des formations existantes au développement et à la réussite des transmissions d’entreprises agricoles dans la région.
C’est pourquoi la Délégation Ouest a décidé de lancer un appel d’offres afin de réaliser une étude/évaluation sur les formations transmission organisées en Bretagne.
Finalités et objectifs recherchés
La finalité de l’étude/évaluation est de renforcer le rôle de la formation dans la réussite des transmissions d’entreprises notamment en apportant des éléments d’aide à la décision au comité régional Bretagne et des éléments d’évaluation aux organismes de formation pour leur permettre d’améliorer et de faire évoluer le contenu des formations existantes
Objectifs de l’étude/évaluation
- Identifier les besoins en compétences non couverts par les formations actuelles à la transmission proposées aux agriculteurs cédants et qui permettraient un plus grand nombre de transmission réussies.
- Caractériser la plus-value spécifique apportée par les formations transmission réalisées par rapport aux autres prestations d’accompagnement à la transmission d’exploitation agricole
Référence de l’appel d’offres à rappeler : R0053/2022/ER1