L’origine de l’appel d’offres spécifiques
L’agriculture est une profession pour laquelle la durée du travail est élevée (55 heures en moyenne /semaine source INSEE 2019). Par ailleurs, les charges de travail augmentent et la main d’œuvre notamment familiale se rarifie.
Les chefs d’exploitation sont confrontés à de nombreuses contraintes quotidiennes d’ordre personnel, organisationnel et économique. L’évolution du métier d’agriculteur rend son travail plus intense, difficile et complexe Ils doivent constamment jongler entre ces différents paramètres pour rester efficace, mais qu’en est-il de leur bien être ?
De plus, le contexte économique actuel mouvant, peut engendrer des situations de mal-être et une perte de sens concernant le métier exercé.
De nombreux facteurs sont à prendre en compte pour l’efficacité et du bien-être du chef d’exploitation : les fortes contraintes physiques, les amplitudes horaires, la pression et l’incertitude économique, la gestion des ressources humaines, les contraintes environnementales et climatiques. De plus, à l’image des actifs français, les agriculteurs/trices souhaitent augmenter leur temps libre pour des activités personnelles et familiales.
La thématique de l’efficacité et du bien-être au travail en Occitanie a, jusqu’ici, été abordée de manière « indirecte », par exemple, par l’organisation du travail à plusieurs (association), le management en entreprise… . Celle-ci n’a encore jamais été abordée en plaçant l’homme (le sens qu’il donne à son métier, ses objectifs et son équilibre vie professionnelle / personnelle au centre de son modèle économique.
Les élus des comités VIVEA de Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées souhaitent développer un dispositif de formation centré sur « l’efficacité et le bien-être au travail » permettant aux chefs d’exploitations agricoles de vivre sereinement leur métier tout en raisonnant efficacité de l’exploitation, équilibre vie professionnelle et personnelle, reconnaissance du rôle social, amélioration des conditions de travail.
Cette commande répond aux priorités définies dans le cadre des Plans de Développement de la Formation des Territoires du Languedoc-Roussillon et de Midi-Pyrénées.
Le public éligible à VIVEA
Sont concernés par le présent appel d’offres les contributrices et contributeurs de la région Occitanie à jour de leur contribution.
Ces formations ne sont pas adaptées aux personnes en phase d’installation ni aux personnes en grande difficulté pour lesquelles des dispositifs d’accompagnement plus spécifiques peuvent être proposés.