Origine de l’appel d’offres spécifiques
En région Provence-Alpes-Côte d’Azur, 18% des contributeurs-trices ont plus de 60 ans, 16% ont entre 55 et 60 ans et 14% ont entre 50 et 54 ans.
Entre 2018 et 2020, la MSA dénombre une moyenne de 500 cessations d’activité en moyenne pour laquelle un exploitant sur deux cesse pour un départ en retraite.
Le constat des élu-es VIVEA est que le renouvellement des générations est peu anticipé alors qu’il se prépare dès 50 ans et que, si des moyens d’accompagnement sont mis en place, la formation intervient peu sur cette thématique.
Le comité régional souhaite donc soutenir les démarches de transmission dans le cadre de son Plan de Développement de la Formation. En effet, des compétences spécifiques sont nécessaires pour préparer au mieux ce changement de vie.
Public éligible à VIVEA
Chefs-fes d’entreprises agricoles de la région Sud Provence-Alpes-Côte d’Azur