L’origine de l’appel d’offres spécifiques
L’enjeu de la transmission est important en Lorraine. Une étude AGRESTE, basée sur les
données de la Mutualité Sociale Agricole présente une photographie de la population des
exploitants en Grand Est ainsi que les évolutions et prospectives. Elle montre que les exploitants
de 50 ans ou plus qui vont être amenés à quitter l’activité agricole dans les dix à quinze années
à venir, représentent 55 % des exploitants de la région. De plus le rythme de sortie sera
légèrement plus élevé jusqu’en 2024.
La transmission d’une exploitation est un processus complexe qui doit être anticipé et réfléchi
dans le temps afin d’en aborder tous les aspects. La formation, articulée à d’autres modalités
d’accompagnement, a un rôle à jouer pour permettre aux cédants d’acquérir les compétences
pour être réactifs, répondre aux opportunités, construire leur projet de transmission et
sécuriser les systèmes.
Pour accompagner les chefs d’entreprise agricole, le comité Lorraine a décidé de mettre en
œuvre un appel d’offre spécifique, s’inscrivant dans la Priorité 1 du Plan Stratégique 2021-2026,
pour développer les formations en lien avec la transmission de l’entreprise.
Le public
- Tout chef d’entreprise agricole de plus de 50 ans souhaitant transmettre son exploitation ayant un repreneur ou pas ;
- Tout chef d’entreprise agricole qui prépare son départ en retraite ;
- Tout chef d’entreprise agricole s’interrogeant sur le devenir de son exploitation et son patrimoine ;
- Tout chef d’entreprise agricole concerné par la recherche d’un nouvel associé dans le cadre d’une transmission.